قانون الاحتيال لعام 2006
قانون الاحتيال لعام 2006
في الأساس ، في أي سياق ، يعني الاحتيال فعلًا غير أمين بقصد الحصول على شيء ما أو التسبب في خسارة.
بموجب قانون الاحتيال ، هناك ثلاثة أنواع من الاحتيال يمكن أن ترتكبها الشركات.
أنواع الاحتيال
الاحتيال عن طريق التمثيل الكاذب
يغطي هذا التصريحات غير الشريفة ، المكتوبة والشفوية على حد سواء ، والتي تم إجراؤها بقصد الخداع. يمنع القانون الشركات من نشر مواد مضللة أو خاطئة أو خادعة بقصد ، ويمنعها من التهور بالحقيقة.
الاحتيال عن طريق عدم الكشف عن المعلومات
في سياق قانون الأعمال ، هناك أجزاء معينة من المعلومات التي يقع على عاتق المديرين واجب قانوني للكشف عنها ، مثل:
- تفاصيل تعاملات الأسهم
- العقود أو العقود المقترحة ، ليتم مشاركتها مع زملائه مديري الشركة
- معلومات للمستثمرين ، مثل الأصول والخصوم والمركز المالي والأرباح والخسائر وما إلى ذلك
- المعرفة التي يجب توقع مشاركتها بصفة ائتمانية مع الشركة
الاحتيال عن طريق إساءة استغلال الوظيفة
يمنع هذا الجزء من القانون الأفراد داخل الشركات من الاستفادة بطريقة غير شريفة من سلطتهم على الآخرين لصالح أنفسهم أو لصالح طرف ثالث.
يغطي هذا واجبهم الائتماني للعمل في مصلحة الشركة ومساهميها ، وعدم الاستفادة فقط من صفقة كبيرة على حساب بقية الشركة ، وعدم استخدام المعلومات الداخلية عند التعامل في الأوراق المالية وعدم إساءة الاستخدام والتلاعب السوق.
الالتزام
للتأكد من امتثالها لقانون الاحتيال لعام 2006 ، يجب أن يكون لدى غالبية الشركات سياسة منع الاحتيال.
كحد أدنى ، يجب على مجالس الإدارة والمديرين أن يتعرفوا على القانون ، وأن يكونوا على دراية بواجباتهم كمدير على النحو المنصوص عليه في القانون العام وقانون الأعمال وقانون الشركات لعام 2006 ، والتأكد من وجود العمليات لضمان أن المعلومات والبيانات التي أدلى بها وبالنيابة عن الشركة دقيقة.