Das Betrugsgesetz 2006
Das Betrugsgesetz 2006
Grundsätzlich bedeutet Betrug in jedem Zusammenhang eine Handlung der Unehrlichkeit, die darauf abzielt, etwas zu gewinnen oder einen Verlust zu verursachen.
Nach dem Betrugsgesetz gibt es drei Arten von Betrug, die von Unternehmen begangen werden können.
Arten von Betrug
Betrug durch falsche Darstellung
Dies umfasst unehrliche Äußerungen, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form, die in der Absicht gemacht wurden, zu täuschen. Das Gesetz hindert Unternehmen daran, absichtlich irreführendes, falsches oder irreführendes Material zu veröffentlichen, und verbietet ihnen, mit der Wahrheit rücksichtslos umzugehen.
Betrug durch Nichtoffenlegung von Informationen
Im Rahmen des Wirtschaftsrechts gibt es bestimmte Informationen, zu deren Offenlegung Direktoren gesetzlich verpflichtet sind, wie zum Beispiel:
- Details zum Aktienhandel
- Verträge oder vorgeschlagene Verträge, die mit anderen Direktoren des Unternehmens geteilt werden sollen
- Informationen für Anleger wie Aktiva und Passiva, Finanzlage, Gewinne und Verluste etc
- Das Wissen, von dem erwartet wird, dass es treuhänderisch mit dem Unternehmen geteilt wird
Betrug durch Positionsmissbrauch
Dieser Teil des Gesetzes verhindert, dass Einzelpersonen innerhalb von Unternehmen ihre Macht über andere in unehrlicher Weise ausnutzen, um sich selbst oder einem Dritten zu nützen.
Dies umfasst ihre treuhänderische Pflicht, im besten Interesse des Unternehmens und seiner Aktionäre zu handeln, nicht nur von einer großen Transaktion zu Lasten des Rests des Unternehmens zu profitieren, keine Insiderinformationen beim Handel mit Wertpapieren zu verwenden und nicht zu missbrauchen und zu manipulieren der Markt.
Beachtung
Um sicherzustellen, dass sie mit dem Fraud Act 2006 konform sind, sollten die meisten Unternehmen eine Richtlinie zur Betrugsprävention haben.
Vorstände und Direktoren sollten sich zumindest mit dem Gesetz vertraut machen, sich ihrer Pflichten als Direktor gemäß Common Law, Wirtschaftsrecht und dem Companies Act 2006 bewusst sein und sicherstellen, dass Prozesse vorhanden sind, um sicherzustellen, dass Informationen und Erklärungen die von und im Auftrag des Unternehmens erstellt wurden, korrekt sind.