Hilfe bekommen
Neben dem CAB (Citizens Advice Bureau) und den Law Centern können Sie weitere Hilfestellungen in Anspruch nehmen: Beratungs-, Schlichtungs- und Schlichtungsstelle (ACAS) kann Sie zu Ihren Rechten am Arbeitsplatz beraten....
Eine Beschwerde einreichen
Ihr Arbeitgeber muss über ein Beschwerdeverfahren verfügen, in dem festgelegt ist, wie Sie sich über bestimmte Aspekte Ihrer Arbeitsbedingungen beschweren können. Zu den häufigsten Gründen für Beschwerden von Mitarbeitern zählen...
Discrimination
Sie haben das Recht, in keiner Phase Ihrer beruflichen Laufbahn bei einem Arbeitgeber aufgrund von Rasse, Geschlecht, religiösen oder anderen Überzeugungen, sexueller Orientierung oder Behinderung diskriminiert zu werden. Gleiches gilt...
Nehmen Sie einen Fall gegen Ihren Chef
Möglicherweise möchten Sie aus vielen Gründen gegen Ihren Arbeitgeber vorgehen. Eine unfaire Entlassung ist nur eine davon, aber eine der häufigsten. Andere schließen ein: Nicht gleiches Entgelt bekommen Nicht mindestens...
Gefeuert werden
Entlassung Wenn Ihr Arbeitgeber Sie von Ihrem Arbeitsplatz entlassen hat, kann dies zu einer Vielzahl von Problemen führen. Zum Beispiel könnten Sie glauben, dass Sie zu Unrecht entlassen wurden, vielleicht...
Annahme des Vertrages
Die Arbeitgeber entscheiden normalerweise, welchen Bewerber sie einstellen möchten, und rufen später am Tag mit einem Stellenangebot an. Ab dem Moment, in dem das Angebot von Ihnen abgegeben und angenommen...