Obligaciones al reclutar

Decide cuánto pagarles

Debe pagar a sus empleados al menos el salario mínimo nacional, independientemente del tamaño de su empresa. Los contratos para pagos por debajo del salario mínimo no son legalmente vinculantes.

Las tasas de salario mínimo actuales para los diferentes tipos de empleados son las siguientes (tenga en cuenta que cambian cada año):

Compruebe si tienen el derecho legal a trabajar en el Reino Unido.

Puede hacer esto usando el herramienta en línea del gobierno .

Solicite una verificación de DBS si es necesario

Las verificaciones del Servicio de divulgación y restricción (DBS) se conocían anteriormente como verificaciones de la Oficina de antecedentes penales (CRB). Estas verificaciones sirven para verificar los antecedentes penales de un empleado potencial y son necesarias para funciones como las de atención médica o que involucran trabajar con niños.

Puede obtener un formulario de solicitud para un cheque de DBS de la propia DBS o de una organización paraguas.

Si realiza menos de 100 controles al año, no puede pasar por el DBS y debe usar un cuerpo paraguas. Si realiza más de 100 verificaciones al año, debe registrarse en la DBS; esto cuesta una tarifa básica de £ 300.

Existe un servicio especial para controlar a quienes deseen trabajar en el cuidado de adultos llamado Adultos primero .

Si lleva a cabo verificaciones de antecedentes penales en posibles empleados, debe tener una política en vigor con respecto al reclutamiento de ex delincuentes. Esto se debe mostrar a cualquier solicitante que lo solicite.

Obtenga un seguro de empleo

Vea nuestra página sobre seguros.

Envíe los detalles por escrito del trabajo al empleado.

Si va a emplear a alguien durante más de un mes, debe entregarle una declaración de empleo por escrito. Para obtener más información sobre esto, consulte nuestra página sobre contratos de trabajo.

Registrarse como empleador en HM Revenue and Customs

Debe registrarse en HMRC cuando comience a contratar empleados. Debe hacer esto antes del primer día de pago. Puede tardar hasta dos semanas. No es posible registrarse más de dos meses antes de comenzar a pagar. Para saber cómo registrarse, consulte gov.uk .