Obtenir de l’aide
Outre le CAB (Citizens Advice Bureau) et les Law Centers, vous pouvez bénéficier de plusieurs autres sources d’aide : Service de conseil, de conciliation et d’arbitrage (ACAS) peut vous conseiller...
Se plaindre
Votre employeur doit avoir mis en place une procédure de règlement des griefs, qui définit la manière dont vous pouvez déposer une plainte concernant certains aspects de vos conditions de...
La discrimination
Vous avez le droit de ne pas être victime de discrimination fondée sur la race, le sexe, les croyances religieuses ou autres, l’orientation sexuelle ou le handicap à tout stade...
Redondance
Le licenciement est un type de licenciement qui peut survenir lorsqu’un employeur souhaite réduire le nombre d’employés travaillant pour lui. Ils peuvent sélectionner des travailleurs à licencier, demander des volontaires...
Prendre une affaire contre votre patron
Vous voudrez peut-être intenter une action contre votre employeur pour de nombreuses raisons. Le licenciement abusif n’est que l’un d’entre eux, mais c’est l’un des plus courants. D’autres incluent: Ne...
Être renvoyé
Congédiement Si votre employeur vous a licencié de votre emploi, un grand nombre de problèmes peuvent en résulter. Par exemple, vous pouvez croire que vous avez été licencié injustement, peut-être...
Accepter le contrat
Les employeurs décident généralement quel candidat ils souhaitent embaucher et téléphonent avec une offre d’emploi plus tard dans la journée. Dès l’instant où l’offre est faite et acceptée par vous,...