भर्ती और समानता
नौकरी के लिए भर्ती करते समय, यह अत्यंत महत्वपूर्ण है कि आप आवेदकों के साथ गलत तरीके से भेदभाव करने से बचें। हालांकि यह स्पष्ट प्रतीत हो सकता है, वास्तव...
भेदभाव को रोकें
यदि आप अपना खुद का व्यवसाय चलाते हैं, तो आप शायद पहले से ही जानते हैं कि ऐसा करते समय भेदभाव से बचने और रोकने के लिए आपको कानूनी रूप...
स्वास्थ्य और सुरक्षा और कंप्यूटर
कंप्यूटर आधारित श्रमिकों के लिए एक चिंता मुद्रा होनी चाहिए। पूरे कार्य दिवस के लिए खराब मुद्रा में बैठना, या यहां तक कि अधिकांश लोगों को भी स्वास्थ्य समस्याओं का...
सुरक्षित तापमान और शोर का स्तर
तापमान कार्यस्थल (स्वास्थ्य, सुरक्षा और कल्याण) विनियम 1992 कार्यस्थल (स्वास्थ्य, सुरक्षा और कल्याण) विनियम 1992 के तहत नियोक्ताओं का दायित्व है कि वे अपने कर्मचारियों को काम करने के लिए...
धोखाधड़ी अधिनियम 2006
मूल रूप से, किसी भी संदर्भ में, धोखाधड़ी का अर्थ बेईमानी का कार्य है जिसका इरादा कुछ हासिल करने या नुकसान पहुंचाने का है। धोखाधड़ी अधिनियम के तहत, तीन प्रकार...
उत्पीड़न और धमकाना
कार्यस्थल पर उत्पीड़न कर्मचारियों के लिए एक बहुत बड़ी समस्या हो सकती है, और यह कानून के विरुद्ध भी है। एक नियोक्ता के रूप में, आप अपने कर्मचारियों द्वारा उत्पीड़न...
Discrimination
आपको अपने नियोक्ता के साथ काम कर रहे कैरियर के किसी भी स्तर पर दौड़, लिंग, धार्मिक या अन्य मान्यताओं, यौन अभिविन्यास, या विकलांगता के आधार पर भेदभाव करने का...
पॉवर ऑफ़ अटॉर्नी
किसी अन्य व्यक्ति को अटॉर्नी की शक्ति प्रदान करके, आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि कोई व्यक्ति आपके स्वास्थ्य या वित्त के बारे में निर्णय लेने के लिए आसपास...
आपराधिक कानून सलाह
जो अपराध के आरोपी हैं, उनके लिए क्या मदद उपलब्ध है? उन लोगों के लिए जगह में कई सुरक्षा हैं जो एक अपराध के साथ आरोप लगाए जाते हैं, सबसे...