Obblighi durante il reclutamento
Obblighi durante il reclutamento
Decidi quanto pagarli
Devi pagare ai tuoi dipendenti almeno il salario minimo nazionale, indipendentemente dalle dimensioni della tua attività. I contratti per pagamenti inferiori al salario minimo non sono giuridicamente vincolanti.
Le attuali aliquote salariali minime per i diversi tipi di dipendenti sono le seguenti (si noti che cambiano ogni anno):
Controlla se hanno il diritto legale di lavorare nel Regno Unito
Puoi farlo usando il strumento online del governo .
Richiedi un controllo DBS, se necessario
I controlli Disclosure and Barring Service (DBS) erano precedentemente noti come controlli Criminal Records Bureau (CRB). Questi controlli servono a controllare la fedina penale di un potenziale dipendente e sono necessari per ruoli come quelli nel settore sanitario o che implicano il lavoro con i bambini.
È possibile ottenere un modulo di domanda per un assegno DBS dal DBS stesso o da un’organizzazione ombrello.
Se esegui meno di 100 controlli all’anno, non puoi passare attraverso il DBS e devi utilizzare un corpo ombrello. Se effettui più di 100 controlli all’anno, dovresti registrarti presso il DBS: questo costa una tariffa base di £ 300.
Esiste un servizio speciale per il controllo di coloro che desiderano lavorare nell’assistenza agli adulti chiamato adult Prima l’adulto .
Se si effettuano controlli sulla fedina penale su potenziali dipendenti, è necessario disporre di una politica in materia di assunzione di ex-detenuti. Questo deve essere mostrato a qualsiasi richiedente che lo richiede.
Ottieni un’assicurazione sul lavoro
Consulta la nostra pagina sulle assicurazioni.
Invia i dettagli scritti del lavoro al dipendente
Se devi assumere qualcuno per più di un mese, devi fornire loro una dichiarazione scritta di lavoro. Per saperne di più, consulta la nostra pagina sui contratti di lavoro.
Registrarsi come datore di lavoro con HM Revenue and Customs
Devi registrarti con HMRC quando inizi ad assumere dipendenti. Devi farlo prima del primo giorno di paga. Possono essere necessarie fino a due settimane. Non è possibile registrarsi più di due mesi prima di iniziare a pagare. Per scoprire come registrarsi, vedere gov.uk .