Segnalazione di incidenti

Segnalazione di incidenti

Incidenti che devono essere segnalati

Ai sensi della normativa RIDDOR (Segnalazione di infortuni, malattie e eventi pericolosi 2013)
normative, i seguenti eventi devono essere segnalati se sono il risultato di un infortunio sul lavoro:

• morte di qualsiasi persona
• infortuni specifici dei lavoratori
• infortuni ai lavoratori che li lasciano inabili per più di sette giorni
• lesioni ai non lavoratori che comportano il loro ricovero in ospedale per cure

L’Health and Safety Executive definisce un incidente come un “incidente separato, identificabile, non intenzionale, che provoca lesioni fisiche”. Descrive un infortunio sul lavoro come un infortunio “derivante o connesso al lavoro”. Tuttavia, un infortunio che si verifica nei luoghi di lavoro non è necessariamente sufficiente da solo a creare un infortunio sul lavoro. Uno dei seguenti deve aver svolto un ruolo:

• il modo in cui il lavoro è stato svolto
• macchinari, impianti, sostanze o attrezzature utilizzati per il lavoro
• le condizioni del sito o dei locali in cui si è verificato l’incidente

Infortuni specifici per i lavoratori

Il regolamento RIDDOR elenca una serie di infortuni specifici che devono essere denunciati se causati da un infortunio sul lavoro. Questi sono:

• fratture, ad eccezione di dita, pollici e dita dei piedi
• amputazioni
• qualsiasi lesione che possa portare alla perdita permanente o alla riduzione della vista
• qualsiasi lesione da schiacciamento alla testa o al busto che causa danni al cervello o agli organi interni internal
• gravi ustioni (incluse scottature)
• qualsiasi scalping che richieda cure ospedaliere
• qualsiasi perdita di coscienza causata da trauma cranico o asfissia
• qualsiasi altra lesione derivante dal lavoro in uno spazio chiuso che porta a ipotermia o malattia indotta dal calore o richiede la rianimazione o il ricovero in ospedale per più di 24 ore

Lesioni con conseguente inabilità

Se un infortunio sul lavoro lascia un dipendente assente dal lavoro o impossibilitato a svolgere le sue normali mansioni per più di sette giorni consecutivi, deve essere denunciato. Ai fini del regolamento RIDDOR, tale periodo può comprendere i fine settimana ei giorni di riposo. La denuncia deve essere effettuata entro 15 giorni dal verificarsi dell’incidente.

Simili infortuni invalidanti che lasciano il lavoratore fuori servizio solo per un periodo compreso tra tre e sette giorni non devono essere denunciati ma devono essere registrati.

Lesioni ai non lavoratori

Se un membro del pubblico o una persona che non lavora viene ferito in un incidente sul lavoro, questo deve essere segnalato se l’incidente ha richiesto il trasporto della persona ferita direttamente in ospedale. Non c’è bisogno di denunciare, tuttavia, quando la persona si reca in ospedale solo per precauzione.

Altre cose che devono essere segnalate

Malattie professionali

Se a qualcuno nel tuo posto di lavoro viene diagnosticata una qualsiasi delle numerose malattie industriali, o una condizione esistente peggiora, ed è probabile che sia dovuto al loro lavoro, questo deve essere segnalato.

Eventi pericolosi

Gli eventi pericolosi sono i quasi incidenti che potenzialmente potrebbero aver causato lesioni gravi – anche questi devono essere segnalati. I regolamenti contengono un lungo elenco di tali eventi, alcuni dei quali potrebbero applicarsi alla maggior parte delle imprese e altri, ad esempio, più specifici per miniere, cave e ferrovie.

Tra gli eventi pericolosi rilevanti per la maggior parte dei luoghi di lavoro ci sono:

• Guasto dell’attrezzatura di sollevamento
• Impianti o apparecchiature che entrano in contatto con linee elettriche aeree
• Gravi esplosioni o incendi causati da un cortocircuito elettrico o sovraccarico

Incidenti di gas

I datori di lavoro che si occupano di gas infiammabile devono segnalare quando qualcuno è morto, ha perso conoscenza o è stato portato in ospedale a causa del contatto con quel gas.

Come devono essere effettuate le segnalazioni

Persone responsabili

Le “persone responsabili” sono i datori di lavoro, i proprietari di locali commerciali ei lavoratori autonomi. Queste sono le persone che dovrebbero segnalare gli incidenti sotto RIDDOR.

Reportistica online

È possibile effettuare segnalazioni online di RIDDOR. Quando si segnala un incidente online, le persone responsabili devono utilizzare il modulo appropriato tra le opzioni seguenti:

• Denuncia di infortunio
• Segnalazione di un evento pericoloso
• Denuncia di infortunio offshore
• Segnalazione di un evento pericoloso offshore
• Segnalazione di un caso di malattia
• Rapporto di incidente con gas infiammabile
• Segnalazione di un raccordo gas pericoloso

Segnalazione cartacea/telefonica

Gli infortuni mortali e specifici possono essere segnalati anche per telefono – devono essere segnalati all’Incident Contact Center al numero 0845 300 9923. Le segnalazioni possono essere effettuate per posta inviando a:

Rapporti RIDDOR
Dirigente per la salute e la sicurezza
Corte di Redgrave
Merton Road
Bootle
Merseyside
L20 7HS

Tuttavia, non esiste più un modulo cartaceo per farlo.

Conservazione dei registri

È necessario tenere un registro di tutti gli incidenti segnalati. Puoi farlo semplicemente conservando la copia del modulo online che ti verrà rispedito quando invii una segnalazione.