Zdrowie i bezpieczeństwo
Zdrowie i bezpieczeństwo
Twój pracodawca ma obowiązek dbać o Twoje zdrowie, bezpieczeństwo i dobre samopoczucie w pracy, co oznacza zapewnienie bezpiecznego miejsca pracy, w którym zagrożenia zostały zidentyfikowane i, jeśli to możliwe, usunięte. Jeśli Twoja firma nie może usunąć zagrożeń, musi zmniejszyć ryzyko, jakie stanowią dla Ciebie i Twoich współpracowników. Gdy ryzyko zostało w jak największym stopniu ograniczone, ale nadal istnieje, pracodawca musi zapewnić sprzęt ochronny, od okularów ochronnych po fluorescencyjną odzież roboczą i nie tylko. Twój szef musi również upewnić się, że pracujesz bezpiecznie i nie zagrażasz swoim współpracownikom ani Tobie. Może to oznaczać, że pracodawca musi sprawdzić, czy ludzie mają odpowiednie kwalifikacje do wykonywanej pracy lub upewnić się, że są w pełni przeszkoleni i że szkolenie jest aktualne.
Oczywiście praca w zakładzie produkcyjnym jest bardziej niebezpieczna niż praca w biurze. Ale czasami mniej oczywiste zagrożenia powodują najwięcej szkód. Najczęstszymi wypadkami są poślizgnięcia i potknięcia, a obecnie najczęstszą przyczyną chorób jest stres.
Szeroki zakres regulacji obejmuje każdy aspekt miejsca pracy zdrowie i bezpieczeństwo , od hałasu, temperatury, oświetlenia i używania komputerów po podnoszenie, niebezpieczne chemikalia, samochody ciężarowe, wózki widłowe i ciężkie maszyny.
Jeśli doznałeś urazu w pracy lub zachorowałeś i uważasz, że Twój pracodawca mógł w jakiś sposób dopuścić się zaniedbania, możesz dochodzić roszczeń z tytułu obrażeń ciała na drodze cywilnej. W przeciwieństwie do trybunałów pracy, nie ma ograniczeń co do kwot, które można zasądzić w ramach odszkodowania. Jednak ostatnią rzeczą, jakiej pragniesz, jest niezdolność do pracy lub życia z powodu wypadku lub złego stanu zdrowia, więc powinieneś poważnie traktować własne dobro. Jeśli Twój pracodawca umieścił znaki ostrzegawcze w niebezpiecznych miejscach w miejscu pracy, nie ignoruj ich. Jeśli masz sprzęt ochronny, upewnij się, że go używasz i prawidłowo, w tym zgłaszaj, kiedy należy go naprawić lub odnowić.
Upewnij się, że zgłaszasz wszelkie potencjalne zagrożenia odpowiednim osobom w miejscu pracy, a jeśli czujesz, że cierpisz z powodu stresu lub możesz doznać powtarzających się kontuzji, porozmawiaj ze swoim przełożonym.