Подать жалобу
У вашего работодателя должна быть процедура рассмотрения жалоб, в которой изложено, как вы можете подать жалобу на некоторые аспекты ваших условий труда. Среди наиболее частых причин, по которым сотрудники могут...
Получать помощь
Помимо CAB (Citizens Advice Bureau) и юридических центров, вы можете воспользоваться несколькими другими источниками помощи: Консультационная, примирительная и арбитражная служба (ACAS) может дать совет относительно ваших прав на работе. Свяжитесь...
Discrimination
Вы имеете право не подвергаться дискриминации по признаку расы, пола, религиозных или иных убеждений, сексуальной ориентации или инвалидности на любом этапе вашей профессиональной карьеры у работодателя. То же самое относится...
Резервирование
Избыточность — это вид увольнения, который может произойти, когда работодатель хочет сократить количество сотрудников, работающих на него. Они могут выбрать работников для сокращения штатов, попросить волонтеров или и то, и...
Быть уволенным
Увольнение Если ваш работодатель уволил вас с работы, в результате может возникнуть огромное количество проблем. Например, вы можете полагать, что вас несправедливо уволили, возможно, потому, что у них не было...
Принятие договора
Работодатели обычно решают, какого кандидата они хотят нанять, и звонят по телефону с предложением о работе позже в тот же день. С того момента, как это предложение сделано и принято...
Агентство и временные рабочие
В соответствии с законодательством о неполной занятости термин «работник» относится к сотрудникам компании или к любому другому лицу, имеющему контракт на выполнение работ или услуг для другой стороны, которая не...
Получение социальных пособий
Тот факт, что вы работаете и работаете, не означает, что вы не имеете права на получение государственных пособий. Некоторые из льгот, на которые вы имеете право, зависят от вашего дохода...
Ваши основные права на работе
За последние пару лет закон предоставил сотрудникам более широкие права. Некоторые права, такие как право не подвергаться дискриминации, вы имеете с того момента, как решите подать заявление о приеме на...
Здоровье и безопасность
Ваш работодатель обязан заботиться о вашем здоровье, безопасности и благополучии на работе, что означает предоставление безопасного места для работы, где опасности были выявлены и устранены, если это возможно. Если ваш...