Обязанности при приеме на работу
Обязанности при приеме на работу
Решите, сколько им платить
Вы должны платить своим сотрудникам как минимум национальную минимальную заработную плату, независимо от размера вашего бизнеса. Контракты на выплаты ниже минимальной заработной платы не имеют юридической силы.
Текущие минимальные ставки заработной платы для различных категорий сотрудников следующие (обратите внимание, что они меняются каждый год):
Проверьте, имеют ли они законное право работать в Великобритании.
Вы можете сделать это с помощью онлайн-инструмент правительства .
Подать заявку на проверку DBS, если требуется
Проверки Службы раскрытия информации и запрета (DBS) ранее назывались проверками Бюро криминального учета (CRB). Эти проверки служат для проверки судимости потенциального сотрудника и необходимы для работы, например, в сфере здравоохранения или работы с детьми.
Вы можете получить форму заявки на проверку DBS в самой DBS или в головной организации.
Если вы выполняете менее 100 проверок в год, вы не можете пройти DBS и должны использовать корпус зонта. Если вы выполняете более 100 проверок в год, вам следует зарегистрироваться в DBS — это стоит базовый сбор в размере 300 фунтов стерлингов.
Для проверки желающих работать под присмотром взрослых существует специальная служба, которая называется Взрослый прежде всего .
Если вы проводите проверку судимости потенциальных сотрудников, у вас должна быть действующая политика в отношении найма бывших преступников. Это должно быть показано любому заявителю, который об этом попросит.
Оформите страховку при трудоустройстве
Смотрите нашу страницу о страховании.
Отправьте сотруднику письменные данные о вакансии
Если вы собираетесь нанять кого-то более чем на месяц, вы должны предоставить ему письменное заявление о трудоустройстве. Подробнее об этом читайте на нашей странице трудовых договоров.
Регистрация в качестве работодателя в HM Revenue and Customs
Вам необходимо зарегистрироваться в HMRC, когда вы начнете нанимать сотрудников. Вы должны сделать это до первого дня выплаты жалованья. Это может занять до двух недель. Невозможно зарегистрироваться более чем за два месяца до начала оплаты. Чтобы узнать, как зарегистрироваться, см. gov.uk .